photo Chargé / Chargée d'affaires marketing

Chargé / Chargée d'affaires marketing

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ugine, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise du Groupe Swiss Steel, notre client est l'un des fabricants leaders de produits longs en acier inoxydable, dans le monde entier. Ses principaux produits, les billettes, les barres, le fil machine et le fil tréfilé, sont issus de sa propre aciérie, transformés dans son laminoir à chaud et ses tréfileries. En partenariat avec votre agence Manpower, notre client recherche un chargé d'affaires maintenance H/F. En tant que chargé(e) d'affaires maintenance, vous aurez en charge le pilotage et le suivi des affaire de maintenance, en ligne avec les services de l'entreprise dans le respect des coûts, de la qualité et de la sécurité. -Assister à la gestion et le suivi des contrats de maintenance chauffage, climatisation, multi-technique, lignes de vie... -Préparer et animer les revues de contrats. -Suivre le plan de maintenance et mettre en place les actions correctives. -Préparer les chantiers et les interventions ainsi que les documents réglementaires: Participation aux réunions de coordination, coordonner les chantier en pilotant les entreprises extérieures et les parties prenantes internes. -Assurer la réception des chantiers en phase d'arrêt durant l'été[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Pour préparer un bac + 4 ou 5 en gestion des ressources humaines à partir de septembre 2025 Missions / Activités : Suivi de la masse salariale : Concevoir des supports de suivi mensuel, maquette. Collecter les données nécessaires aux analyses RH, budgétaires. Savoir exploiter les données sous Excel et réaliser des présentations Analyser l'existant et proposer des améliorations Collaborer avec la direction, l'agence comptable et la cellule budgétaire. Suivi des effectifs de l'organisme conformément aux directives de la Caisse Nationale Participe aux calculs financiers de la politique de rémunération dans le respect du cadrage national Analyse mensuelle du tableau de bord social (requête power BI) Suivi des produits à recevoir et des charges à payer en lien avec l'agence comptable et la cellule budgétaire dans le cadre de la clôture des comptes Analyse et justification des comptes de frais de personnel lors des revues analytiques et dossiers de clôture Calcul de l'index égalité femme/homme Participe à diverses missions RH en lien avec les gestionnaires RH : Gestion administrative du personnel Gestion de l'absentéisme Gestion des frais de déplacements Compétences requises[...]